Com Escriure Un Currículum Per A Una Feina: Plantilles, Contingut I Mostres Per A Un Empleat Sense Experiència I Amb Ell

2024 Autora: Bailey Albertson | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 12:56

Com escriure un currículum correctament

Independentment de si esteu treballant en una empresa concreta o voleu que us convidin a treballar en algun lloc, heu d’escriure un currículum correctament. És aquest petit document el que determina en quina categoria de sol·licitants us inclourà: "apte" per a aquesta empresa o "no apte". Sembla que un currículum és increïblement important, de manera que escriure-ho entra immediatament en la categoria de tasques difícils. De debò?

Contingut

• 1 Què és un currículum vitae

  1.1 Paper o electrònic: que és millor

• 2 Com escriure un currículum vitae quan busqueu feina (mostra)

  • 2.1 Vídeo: com escriure un currículum vitae
  • 2.2 Si no hi ha experiència laboral
  • 2.3 Què s’ha de buscar
  • 2.4 Vídeo: redacció d’un currículum competent i de venda
• 3 Errors habituals en redacció de currículums

• 4 Requisits específics per a determinades professions

  • 4.1 Professional mèdic
  • 4.2 Mestre, educador
  • 4.3 Advocat
  • 4.4 Administrador
  • 4.5 Comptable
  • 4.6 Controlador
  • 4.7 Guàrdia
  • 4.8 Gerent, consultor

Què és un currículum vitae

Un currículum vitae és una targeta de visita de cada empleat, una breu descripció de totes les seves activitats laborals, habilitats i qualitats existents, així com l’educació rebuda. Aquest document ha d’indicar tot el que d’una manera o altra serà d’interès per a l’empresari, per tant, no s’haurien d’escriure aquelles habilitats que tingueu que no estan relacionades de cap manera amb la professió escollida.

Les bones empreses tenen el sistema següent per trobar nous empleats:

1. Recollida de currículums de candidats.
2. Estudi d’aquests documents.
3. Selecció de candidats adequats.
4. Programar persones seleccionades per a entrevistes i rebutjar tothom.

Molts fan de bons treballs, però només trien els millors

El més important, per descomptat, és l’estudi del currículum vitae, que normalment dura aproximadament un parell de minuts. És per això que aquest document s’ha d’elaborar de manera molt clara, competent, sense informació innecessària, preferiblement segons una plantilla especial que faciliti la percepció.

Paper o electrònic: que és millor

Un currículum vitae, com qualsevol altre document, es pot presentar en dues formes: en paper i electrònic. L’elecció del format depèn directament de com busqueu feina. Si voleu obtenir una feina en una empresa concreta (una o més) i aquesta o una de les seves oficines es troba a la vostra ciutat, heu de portar un document en format paper: l’empresari veurà que esteu interessat a buscar un cop hagueu trobat l’hora i arribeu a l’oficina per enviar el vostre currículum. Si l’empresa on voleu treballar és petita (és a dir, el flux de nous empleats –els vostres competidors– és insignificant) i es troba a una altra ciutat i no podeu portar documents, es poden enviar per correu ordinari (per exemple, per correu certificat).

Cal escriure un currículum electrònic amb una font adequada que sigui fàcil de llegir sense augmentar la mida del document

Si simplement envieu el vostre currículum a algun dels llocs de cerca de feina, és clar que ha de ser en format electrònic. Si creieu que hi ha un gran flux de nous empleats a l’empresa on voleu treballar i no podeu portar personalment un currículum en paper, podeu enviar-lo al departament de recursos humans en format electrònic.

Com escriure un currículum en buscar feina (mostra)

Per tal que el currículum sigui ben rebut per l’empresari, és necessari dividir-lo en parts separades:

• cognom, nom, patronímic: escriviu les vostres dades i ressalteu-les d'alguna manera: en negreta o en majúscules;
• dades personals: data de naixement, edat (l’empresari no té ganes de calcular quants anys té), estat civil, si hi ha fills i quants anys tenen; si sou ciutadà d’un altre estat, indiqueu-ho;

• contactes: no cal separar-los en una secció separada i escriure junt amb la part anterior; s'indica l'adreça, els números de contacte, l'adreça de correu electrònic; podeu especificar l'adreça de residència, però no la completa, sinó, per exemple, el districte o l'estació de metro més propera;

  

  Per comoditat, podeu emplenar plantilles ja preparades inserint o eliminant seccions separades

• finalitat: la posició o el tipus de treball que esteu cercant; aquí també podeu indicar el salari que us agradaria tenir; és recomanable indicar no una quantitat específica, sinó un llindar mínim, afegint la paraula "de";
• educació: les empreses necessiten persones amb estudis superiors (potser estudis superiors incomplets) o amb formació professional secundària (universitat, escola tècnica, etc.); l’educació escolar no interessa a ningú; s'indica l'any d'admissió i l'any de graduació de la institució educativa, el seu nom (complet) i la ciutat on es va dur a terme la formació, facultat o institut, especialitat (com al diploma) i titulacions; si hi ha diversos ensenyaments superiors, en primer lloc cal posar el que sigui més adequat per a la vacant donada i, si no hi ha diferències, es posen en ordre cronològic;

• formació addicional: cursos, formacions, seminaris (cal adjuntar fotocòpies de certificats i certificats); indiqueu només allò que us pot ser útil en el vostre treball, però no tot el que heu visitat mai; primer s’indica l’any de finalització dels cursos, la seva durada, nom complet i l’empresa que els va dur a terme;

  

  Per a qualsevol posició, heu d’elaborar correctament un currículum

• qualificacions: les més significatives, segons la vostra opinió, habilitats i habilitats que teniu i que us poden ser útils en el vostre treball; podeu indicar èxits, experiència laboral; l'element és opcional;
• experiència laboral: tota l'activitat laboral (a partir de l'últim lloc de treball); s'indica el període de treball (mes i any del començament - mes i any del final), el nom i el camp d'activitat de l'empresa, el càrrec ocupat (o diversos), una llista de les seves funcions; podeu indicar els vostres principals èxits en aquesta posició; punt principal;

• Informació adicional:

  • habilitats especials: velocitat d'escriure a l'ordinador, experiència de conducció o qualsevol altra;
  • coneixement d'idiomes: primer es posa la llengua materna i, a continuació, segueixen tots aquells idiomes que coneixeu; per a les llengües europees, també podeu indicar el nivell de competència;
  • coneixements informàtics: programari que teniu i el seu nivell de coneixement;
  • qualitats personals: indiqueu els vostres trets positius que us seran útils en aquest treball;
  • interessos i aficions: enumera tot allò que gaudeixes fent (pesca, futbol, esquí, caminada); si indiqueu "viatjar", indiqueu els països on heu estat;

Vídeo: com escriure un currículum

Si no teniu experiència laboral

Si no teniu experiència laboral (sou estudiant o acabeu de graduar-vos en qualsevol institució educativa), no cal que inseriu al vostre currículum aquelles parts relacionades amb l’experiència laboral. Alguns escriuen a la secció "experiència laboral" que no en tenen o simplement posen un guió: sembla un desavantatge i disminueix la probabilitat que us convidin a una entrevista.

Les pràctiques (fins i tot 1 mes) es poden indicar com a experiència laboral

Per tal de trobar una feina, no hauríeu d’indicar que no teniu experiència ni estudiant; això no és cert. L'únic que sempre és adequat per escriure en aquests casos és "estudiant". Per descomptat, els interns reben menys diners, però hi ha menys requisits.

Què cal tenir en compte?

Cal prestar una atenció especial a les seccions següents:

• el propòsit de la vostra cerca de feina demostra els motius del vostre desig de trobar feina, de manera que aquesta secció hauria de ser d’interès per a l’empresari;
• l'educació addicional de vegades juga un paper més gran que el principal, ja que indica el vostre desig de treballar en aquesta àrea en particular;
• qualificació;
• experiència;
• és possible que el coneixement d’idiomes no estigui directament relacionat amb la posició per a la qual sol·liciteu, però això pot ser una bona ajuda per al creixement professional;
• els interessos i les aficions parlen de la perspectiva d'una persona: com més àmplia sigui, més útil és l'empleat;

La foto del currículum hauria de ser com un passaport, de manera que no hi hagi res de superflu

Al món modern, la recerca de feina és la prestació dels seus serveis a l’empresari, una persona ven el seu treball, el seu temps, habilitats i habilitats, per tant, a grans trets, com a producte de qualitat, també ha de proporcionar un bon embolcall: la seva foto, de manera que els administradors de reclutament coneguin qui fa front. Es recomana afegir una foto al vostre currículum només quan envieu un document a una empresa específica i no el publiqueu a un tauler d’anuncis a Internet.

Vídeo: redacció d’un currículum competent i de venda

Errors habituals a l’hora d’escriure currículums

Potser l'error més important i força comú és que la gent escrigui un assaig sencer sobre el tema "Per què m'hauríeu de portar"? Els gestors de contractació de bones empreses tenen 2-3 minuts per estudiar el currículum d’un candidat, de manera que, com més breu i clar sigui el document, més possibilitats tindrà que s’estudiï acuradament. Per fer-ho, heu d’estructurar el text, ressaltar els punts clau i els títols de seccions amb diferents tipus de lletra.

No cal escriure novel·les senceres sobre el meravellós que sou; la informació ha de ser breu i succinta

En absència d’experiència laboral, la gent sol escriure-hi. És important recordar que el propòsit d’un currículum és interessar l’empresari per vosaltres, mostrar els vostres millors aspectes i que la manca d’habilitats laborals no suposa en cap cas un avantatge, de manera que no inclogueu en absolut la secció “experiència laboral”.

La manca d'informació rellevant juga en contra vostra. És molt difícil triar allò que és realment important, ningú discuteix amb això, però podeu fer el següent: cercar a Internet o trobar aquelles habilitats que la persona que sol·liciteu necessitaria. Escriviu-ho tot punt per punt, marqueu les habilitats que realment necessiteu i, entre elles, ressalteu les que teniu. Escriu-los exactament. Tots els altres són innecessaris.

A Internet, podeu trobar les habilitats que realment necessiten els empleats d’un camp concret

Cada persona té una habilitat molt necessària i útil en aquesta àrea, però simplement descriure-la no n'hi ha prou, cal donar un exemple del seu ús. Si dius que tens bones habilitats comunicatives i que dirigeixes un bloc o alguna cosa més, escriu-ne, confirma les teves habilitats. Definitivament, això no serà superflu.

Si heu fet algun curs, formació, etc., assegureu-vos d’adjuntar algun tipus de document que ho confirmi

Indiqueu els cursos més significatius o els més recents que heu fet si n’hi ha molts

Per emfatitzar la vostra importància per a l’empresa, al vostre currículum, indiqueu els vostres èxits en feines passades amb paraules tan contundents com: creat, iniciat, desenvolupat, etc., això us indicarà la vostra posició activa.

Els errors gramaticals i de puntuació solen ser un problema a l’hora de buscar feina. Això es deu al fet que els empresaris busquen especialistes no en cap àrea específica, sinó una persona competent en totes les àrees alhora. A més, l’alfabetització rau en el fet que una persona té una mica més que una idea superficial, té una visió àmplia que es pot utilitzar d’una manera o altra en la seva obra. Per això, és tan important descriure aquest tema com a interessos i aficions: com més pot fer una persona, més desenvolupada és, millor per a l’empresa.

Utilitzeu un diccionari per mantenir el vostre currículum escrit

És molt important escriure informació veraç, perquè tard o d’hora l’empresari descobrirà que no sabeu fer alguna cosa, la situació pot ser molt desagradable per a vosaltres

Requisits específics per a determinades professions

Cada plaça té les seves pròpies característiques professionals, que haurien de reflectir-se al currículum per guanyar-se a l’empresari.

Treballador mèdic

Tots els treballadors mèdics han de tenir una educació adequada: almenys una educació mèdica especialitzada secundària (per a infermeres), però, per descomptat, és millor si és superior. Independentment de la institució educativa de la qual es va graduar, vau tenir pràctiques; sense això, simplement no podríeu obtenir un diploma. Per tant, si encara no teniu experiència laboral, indiqueu a la secció corresponent del currículum tota la informació sobre la pràctica que heu realitzat: quan, on, quin curs específic, quines funcions heu realitzat i el resultat: què après.

Si teniu una llarga experiència, no cal indicar la vostra educació, però si és petita o no, l’educació és important

Mestre, educador

Un mestre i un educador només han de tenir una educació superior: pedagògica. Si teniu una altra formació en qualsevol especialitat, aquest serà el vostre avantatge, però sense el diploma de professor no podreu treballar amb nens.

Fins i tot un professor d’educació física ha de tenir una formació de professor

Advocat

El temps dels especialistes en dret és molt car, de manera que serà un moment positiu si el currículum està escrit amb un estricte estil de negoci. El sol·licitant ha de rebre un diploma d’educació superior en aquest camp: una varietat de cursos només milloren les seves qualificacions, però no substitueixen una formació completa.

Com més habilitats i coneixements tingui un advocat, millor

Administrador

És possible que l’administrador no tingui estudis superiors, però només és benvingut, ja que parla de l’àmplia perspectiva del sol·licitant. En aquesta posició, es posa especial atenció en el coneixement de qualsevol llengua estrangera (especialment l'anglès i el xinès, que en el nostre temps són internacionals).

Es recomana afegir una foto al currículum de l'administrador

Comptable

El comptable no té requisits per a l’educació superior, però cal graduar-se en una escola tècnica o una universitat en aquesta especialitat. Si teniu una llicenciatura en economia, aquest serà un gran avantatge per a vosaltres. A més de l’educació, l’empresari presta especial atenció als coneixements que el candidat posseeix en el camp de la comptabilitat: experiència en comptabilitat, habilitats en la preparació de tots els documents, treball amb documentació, etc. Incloeu tot allò que creieu que és realment important per a aquesta posició.

Un comptable no farà mal per tenir una educació econòmica o legal

Conductor

No es requereix que un conductor tingui cap educació especial, sinó que ha de tenir una llicència (i, de manera amistosa, almenys alguna experiència de conducció en un determinat tipus de transport) d’una categoria específica. Serà un avantatge tenir coneixement de la zona on voleu treballar i el disseny de qualsevol vehicle en què pugueu treballar. En els seus èxits, cal indicar fets específics (per exemple, "fa deu anys que condueixo, mai he participat en cap accident" serà molt bo).

Al currículum del conductor, cal indicar totes les habilitats comunicatives amb cotxes de diferents categories

Guàrdia de seguretat

El vigilant de seguretat no necessita cap educació especial, però és important posseir diversos tipus d’armes i diferents tipus de combats. Si teniu un permís per utilitzar una arma, heu de comunicar-ho i portar un document que confirmi aquest fet a l’entrevista.

Si coneixeu bé el combat cos a cos, les arts marcials o les armes, indiqueu-ho

Gerent, consultor

Els consultors i els venedors no necessiten cap tipus d’educació, tot i que l’ensenyament superior en psicologia no serà superflu. Si busqueu feina en alguna gran ciutat, el coneixement d’idiomes estrangers serà un gran avantatge. A la secció sobre èxits personals, heu d’indicar números específics (per exemple, "al juliol de 2017 vaig vendre ordinadors portàtils per valor de 400 mil rubles").

Fins i tot per al lloc de consultor, és necessari elaborar correctament un currículum vitae, que indiqui les habilitats de comunicació amb les persones

Un currículum executat adequadament pot interessar l’empresari pels vostres serveis, però el més important és una entrevista personal, en la qual heu de confirmar tot el que vau escriure a la vostra targeta de visita i revelar els vostres “trump cards” sobre els quals estaven en silenci.